Caminhada de outono alia atividade física e integração

Mais de 100 pessoas participaram nesse domingo (21) da Caminhada de Outono da Small, promovida com o objetivo de estimular os funcionários da Small Distribuidora de Combustíveis e seus familiares a adquirirem hábitos saudáveis, como a prática de esportes.

O percurso trouxe integração com a natureza e um sabor de aventura. Conforme o responsável, Aristeu Penalva, a maior parte do trajeto de aproximadamente 2.500 metros foi percorrida dentro de mata. “A trilha foi pensada para oferecer contato com a natureza e emoção aos participantes”, disse.

“No ano passado a Caminhada de Outono teve uma versão diferente, com uma trilha percorrida no estilo trekking, mas sem competição. Como a adesão foi alta, surgiu a ideia de estender o evento para que outras pessoas pudessem participar”, explica a consultora de marketing da empresa e uma das organizadoras do evento, Rosana Stievano.

Além do esforço físico, a caminhada desafiou os participantes a exercerem outras habilidades, como superação e trabalho em equipe. “Os obstáculos e as dificuldades no caminho geram desafios que precisam ser superados. O mesmo ocorre em nosso dia a dia, quando enfrentamos os obstáculos e mostramos que somos capazes de superá-los”, compara a coordenadora de recursos humanos, Giovana Del Trejo.

Para a coordenadora de vendas Kátia de Araújo Reis, de 39 anos, uma das participantes, a caminhada foi um momento propício para melhorar a qualidade de vida. Ela não só percorreu a trilha, como também levou marido, filha e genro.

O analista de recursos humanos Rafael Constantino, de 21 anos, também aprovou a manhã dedicada à atividade física e natureza. A proximidade com o verde foi avaliada positivamente.  “O contato com a natureza nos deixa mais animados, motiva”, pontua.

Realizadas quatro vezes ao ano, as caminhadas da Small acompanham as mudanças de estação. A deste domingo marcou o ingresso do outono, que teve início no hemisfério sul no sábado (20).

O diretor Maurílio Fernandes explica que a caminhada faz parte de um programa mais amplo de saúde e segurança no trabalho, “Não se trata de uma ação isolada, mas que se soma a outras que buscam melhorar a qualidade de vida do trabalhador. Há, ainda, os aspectos de integração dos funcionários”, comenta.