Presidente de rede de supermercados defende escala 5x2, em Prudente

Fundador e presidente do grupo Savegnago, uma das maiores redes de supermercados do Interior, o empresário Chalim Savegnago é a favor do fim da escala 6x1 e adoção do modelo 5x2 — previsto em uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) em tramitação no Congresso Nacional.

A sua opinão foi explanada durante encontro promovido pela Associação Paulista de Supermercados (Apas), em Presidente Prudente. O evento reuniu mais de 40 supermercadistas, além de mais três regionais de forma online: Sorocaba, Ribeirão Preto e Distrital Leste.

Após dificuldades

Com cerca de 14 mil colaboradores, a rede decidiu implantar a escala 5x2 em novembro do ano passado, quando enfrentava dificuldades para contratar cerca de 200 funcionários para a abertura de uma loja em Indaiatuba (SP).

“Com a escala 6x1 naquele momento, conseguimos contratar 100 colaboradores para a loja nova e esse número não evoluía. Tivemos que adiar a data da inauguração em duas oportunidades para dar mais prazo ao departamento de gestão de pessoas e, mesmo assim, as contratações não evoluíam. Decidimos, então, logo na abertura, trabalhar com a escala 5x2. De imediato, foi possível contratar mais 45 colaboradores. Em poucos dias, fechamos o número necessário para a abertura”, explica Savegnago. 

Savegnago afirma também que a mudança na escala não trouxe, até o momento, nenhuma oneração nos custos e que a aposta está na diminuição do absenteísmo. “Já sentimos uma melhora, mas precisa evoluir mais. Como fazemos isso? Conscientizando o colaborador sobre o peso da falta, a importância de pensar na equipe, na loja, no projeto...”, diz. 

“Em janeiro, implantamos a escala em mais oito lojas e, desde fevereiro, em toda a rede”, completa.

O empresário aponta ainda outros benefícios ao setor supermercadista em decorrência da aplicação da escala 5x2 na rede. “A satisfação do colaborador aumentou e, consequentemente, o seu comprometimento. Além disso, verificamos um crescimento na procura por trabalho no setor supermercadista. Melhorou também o nível dos currículos que recebemos e isso é muito importante também. Desta maneira, seguramos mais o funcionário na empresa e diminuímos o turnover”, frisa.

Para Márcio Cavalaro, diretor regional da Apas em Presidente Prudente, promover esse tipo de encontro é fundamental para que os supermercadistas possam trocar experiências e refletir sobre os impactos das mudanças que estão sendo discutidas no país. 

"A experiência apresentada pelo Chalim Savegnago mostra que existem caminhos possíveis para equilibrar as necessidades das empresas com as expectativas dos colaboradores. Nosso objetivo, enquanto APAS, é justamente estimular esse diálogo e levar informação qualificada para que cada rede avalie, com responsabilidade, qual modelo faz mais sentido para sua realidade”, destaca.